雇主资源

资源 & 通过联委会为雇主提供的服务

在詹姆斯敦社区学院,我们通过各种举措支持我们地区的雇主.

雇佣新员工 & 就业服务实习生

冰球突破使用 握手有助于联系雇主 学生和校友. 你可以参考这个 关于设置雇主帐户的教程. 使用握手帐户,您可以:

  • 创建一个个人资料,这样求职者就可以找到并关注你的公司
  • 提交你主持的现场和虚拟活动,并邀请候选人参加, 比如关于你的公司或职业机会的信息发布会, 你可能会在场外举办公开面试或招聘会, 工作之旅, 和更多的
  • 通过浏览求职者的个人资料(他们选择让自己的个人资料可见)主动招聘求职者,并联系潜在的面试机会
  • 职位及实习机会(关于如何发布一个机会的教程)
  • 接收来自职业服务中心的新闻,并注册由职业服务中心协调的职业活动
  • 向客户寻求帮助 握手支持团队 or 握手雇主帮助中心 寻求帮助
    • Select 我是雇主,然后填满弹出的空格. 这将创建一个帮助台票据,握手支持将与您取得联系.

就业服务中心还可以帮助您:

  • 在冰球突破校园举办招聘或公开面试
  • 参加冰球突破校园招聘会
  • 向学生组织或班级展示你的业务和机会 
  • 带学生参观你的工作场所
  • 欢迎学生到您的现有员工的影子

联系职业服务机构

所有雇主必须签署及递交 雇主招聘协议 如果您愿意以任何方式与就业服务中心合作以满足您的招聘需求.

对现有员工进行劳动力发展培训

  • 根据业务需要对现有员工进行培训:
    • 技术丰富课程(QuickBooks, Excel,社交媒体等)
    • 领导力和管理培训项目(精益六西格玛等)
    • 根据您的具体需求定制课程
  • 参加职业计划,如暖通空调基础知识和技能行业培训

与劳动力发展联系»

通过小企业发展中心发展你的企业

  • 为你的新业务或现有业务获得咨询和培训
  • 服务是免费和保密的

与SBDC连接»

与冰球突破基金会一起建立社区

  • 捐一份礼物,以确保我们地区有负担得起的高等教育
  • 通过建立奖学金来吸引和留住我们地区最优秀和最聪明的人才,投资于劳动力发展
  • 为各个年龄段的学生提供学习便利的特殊项目

与冰球突破基金会联系

冰球突破致力于提供和维护一个所有教师的工作环境, 员工和员工受到尊重和尊重, 这是没有偏见的, 偏见, 和骚扰.

冰球突破保持对平等就业机会的持续承诺,并期望并要求所有教师的充分合作, 工作人员, 和员工.

冰球突破在聘用教职员工或任何员工方面不存在歧视. 冰球突破致力于为所有人员和求职者提供平等的就业机会, 不受基于性别的歧视和骚扰, 性别(包括性骚扰, 性别的骚扰, 以及因为怀孕而受到骚扰, 分娩, 母乳喂养, 及相关条件), 性别认同, 性别表达, 性别不一致, 性取向, 婚姻或家庭伴侣状况, 比赛, 信条, color, 国家的起源, 祖先, 宗教, 身体或精神残疾, 医疗条件, 个人或家庭成员的遗传信息, 要求住宿, 老兵或军人身份, 家庭护理状况, 请求或怀孕, 育儿假或残疾假, 年龄, 或任何其他受联邦政府保护的特征, 状态, 或当地法律法规. 所有这些歧视和骚扰都是非法的,冰球突破不会容忍.

任何教师, 职员或雇员, 或任何认为自己在工作场所受到歧视或骚扰的求职者,都应将此事告知冰球突破. 为了这些目的, 任何事件都应报告给冰球突破的平权行动和首席多元化官,可以通过电话联系他们 Human资源@mail.airdriehfa.com 或者打电话到716.338.1035.